开发商倒闭了农民工工资怎么办

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，农民工与开发商、施工单位等相关方直接沟通，以和平的手段争取应得工资，这种方式能节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，利用行政力量介入。劳动监察部门具备专业的调查和处理能力，可责令用人单位支付工资，对维护农民工权益有较大助力。
（3）申请劳动仲裁需收集有效证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁结果具有一定的法律效力，若不服还可向法院起诉，进一步保障自身权益。
（4）参与破产清算时，农民工工资作为劳动债权优先受偿。通过向破产管理人申报债权，参与破产财产分配，最大程度挽回损失。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，不同情况对应解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）协商是基础，农民工要主动与开发商、施工单位等谈拖欠工资的事，态度平和但要表明立场。
（二）投诉是保障，向当地劳动监察部门如实反映情况，配合调查，等待处理结果。
（三）仲裁和诉讼是途径，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据申请仲裁，对结果不满及时起诉。
（四）破产清算要参与，开发商破产时，及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.协商：开发商倒闭，农民工先和开发商、施工单位等协商，让其支付拖欠工资。

2.投诉：向当地劳动监察部门反映，他们能调查处理，责令支付工资。

3.仲裁：收集劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。不服结果，可在规定时间起诉。

4.清算：若开发商破产，农民工工资优先受偿。可向破产管理人申报债权参与分配。
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结论：
开发商倒闭时，农民工可通过协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、参与破产清算等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资报酬受法律保护。协商解决是较为平和的方式，可直接与开发商、施工单位沟通要求支付工资。劳动监察部门依据法律规定，有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。申请劳动仲裁时，农民工收集的劳动合同、考勤记录等证据能帮助其在仲裁中主张自己的权益，若对仲裁结果不满还能向法院起诉。当开发商进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，农民工工资作为劳动债权，在破产财产中优先受偿，他们可向破产管理人申报债权参与分配。如果您在开发商倒闭工资拖欠问题上有疑惑或需要进一步的帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.开发商倒闭时，农民工可通过多种途径有效维权。在合法权益受到侵害时，农民工应积极主动采取措施追讨工资。
2.解决措施和建议如下：
优先协商。先尝试与开发商、施工单位等协商，和平解决工资拖欠问题，这能节省时间和精力。
投诉举报。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，借助行政力量督促支付工资。
申请仲裁。收集劳动合同、考勤记录等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉至法院。
参与清算。开发商破产时，农民工及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配以优先受偿。