法律分析： （1）当劳动合同或公司规章制度对年终奖发放条件有明确规定时，提前离职员工若满足条件，就享有获得年终奖的权利。比如按在职时长比值发放的规定，员工按比值应得的部分公司需支付。 （2）若劳动合同和公司规.

在哈尔滨地区，若因连续旷工三天而自动离职，公司有权扣除旷工当天的工资。但请注意，根据《劳动法》规定，公司无权克扣员工除旷工日以外的其他应得工资。如遇公司违规扣款，建议向劳动部门投诉，以保障个人权益不受侵.

法律分析： （1）法律明确规定，担任取保候审保证人要同时满足与本案无牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利且人身自由未受限、有固定住处和收入这些条件。 （2）2岁小孩由于年龄小，不具备相应的民事行为能力，无法理.

法律分析： （1）一般两周岁以下子女以随母方生活为原则，这是从保障婴儿发育成长的角度出发。 （2）若母方存在特殊情形，子女可随父方生活。如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条.

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处理方式： 从法律角度看，非农业户口转农业户口的常见处理方式包括： 1. 了解并满足当地户籍转换条件，如参与农村土地经营、拥有农村房产等。 2. 向户籍所在地的公安机关提交申请，并提供相关证明材料。 3. 等待审批，期间.

法律分析： （1）当房产是一方婚前个人财产时，另一方出资装修，此装修款可认定为债权。在离婚的情况下，出资装修的一方能要求对方返还装修的残值，而非对房产进行平分。这里的残值要依据装修的使用和折旧状况来确定。.

法律分析： （1）正常情况下，中介费在促成租赁双方合同成立时，由租客和房东承担，即便租客违约退房，已支付的中介费归属不受影响。 （2）当租客违约退房时，中介费支付要依据合同约定。若中介合同约定租客违约需承担中.

法律分析： （1）遇到欺诈消费，消费者依据法律有权主张撤销合同。因为一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方可以请求法院或仲裁机构撤销。 （2）为了顺利主张撤销权，消费者要收集证据，像商品.

法律分析： （1）单位主动不续签辞退员工时，经济补偿与员工工作年限挂钩。工作满一年支付一个月工资，如工作三年就支付三个月工资。 （2）工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。例如工作九.

法律分析： （1）法定解除权是法律赋予当事人在特定情形下解除合同的权利。像不可抗力导致合同目的无法实现，这种客观情况非当事人所能控制；一方明确表示不履行主要债务，这属于严重的预期违约；迟延履行经催告仍不履行.

具体操作如下： 1. 体检与评估：前往由省级卫生主管部门指定的专门医疗机构进行体检和心理健康评估，确保精神状况稳定且符合驾驶要求。医疗机构将出具相关证明文件。 2. 咨询与申请：携带体检报告、残疾证注销证明等文件前.

邛崃伤残鉴定去权威机构。 操作：1. 工伤事故，向单位报告后，由单位向当地社保部门工伤鉴定中心申请；2. 非工伤，如交通事故，直接前往邛崃市司法鉴定中心申请鉴定，携带病历、事故证明等材料；3. 选择机构时，确认其具备.

法律分析： （1）法院诉讼离婚时间因程序不同而有差异。适用简易程序审理的，三个月内审结；适用普通程序的，通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长。 （2）第一次起诉离婚被法院判决不准离，若无新情况、新理由，原告.

法律分析： （1）收集证据是房屋纠纷诉讼的基础，各类能证明纠纷事实和自身主张的材料，如房屋买卖合同、产权证书等，能为诉讼提供有力支撑。 （2）确定管辖法院至关重要，通常为房屋所在地法院，这确保了诉讼程序能在合.

法律分析： （1）股份有限公司变更为有限责任公司具有可行性，但需满足有限责任公司的条件，如股东人数限制在五十个以下以及有全体股东认缴的出资额等。这是变更的基础前提，确保公司变更后符合新形式的规范。 （2）变更.

法律分析： （1）当老赖主动偿还欠款时，债权人出具收款凭证是必要的。清晰记录收到欠款的金额、时间、方式等信息，能从证据层面证明债务已得到清偿，避免后面可能出现的纠纷。例如，若后面老赖称多还了钱或未还钱，收款.

员工被辞退不赔偿，应找劳动仲裁部门投诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》，员工与雇主发生劳动争议，可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，如错失维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）职务侵占罪作为公诉案件，由检察院代表国家提起公诉，检察官通常会出席法庭支持公诉，这体现了法律对犯罪行为的严肃追究和公权力的介入。 （2）被害人在职务侵占罪庭审中有自主选择权。出席庭审能够让其.