法院会去查误工费赔偿情况吗

（一）若担心误工费赔偿受法院调查，当事人应提供真实有效的证据，如由用人单位正规开具的收入证明、准确的误工时间证明等，确保证据能形成完整证据链。
（二）若对对方提出的误工费赔偿有异议，可提出合理质疑并积极举证，推动法院进行调查核实。
（三）若双方对误工费赔偿无争议，也应保证所提供证据真实合理，避免后续出现问题。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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1.法院是否查误工费赔偿情况取决于案件具体状况。当当事人对误工费赔偿有争议，且一方合理质疑并举证时，法院会审查相关证据，包括收入证明、误工时间证明等，判断其真实性、关联性和合法性。
2.若证据存疑或明显不合理，法院会主动依职权调查，像向用人单位核实工资发放情况。这是为了确保赔偿的公平性和合理性。
3.若双方对误工费赔偿无争议，且提供的证据能形成完整证据链，法院通常会认可并据此裁判。
4.建议当事人在主张误工费赔偿时，提供真实、准确、完整的证据。若对赔偿有争议，要及时提出合理质疑并积极举证。法院在审查证据时要严谨，确保调查的全面性和准确性。
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结论：
法院是否查误工费赔偿情况取决于案件具体情况，有争议且证据存疑时会调查，无争议且证据完整则通常认可。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在涉及误工费赔偿的案件中，法院具有主动审查权。当当事人对误工费赔偿存在争议，一方提出合理质疑并提供相关证据时，法院会对主张误工费一方提供的收入证明、误工时间证明等证据进行审查，判断其真实性、关联性和合法性。若证据有问题或明显不合理，法院可能依职权进行调查，例如向用人单位核实工资发放情况。若双方对误工费赔偿无争议，且证据能形成完整证据链，法院通常会认可并据此裁判。

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1.法院查误工费赔偿情况，依具体案件而定。
2.若当事人对误工费赔偿有争议，一方质疑且举证，法院会调查。会审查收入、误工时间等证明，判断证据三性。
3.证据存疑或不合理，法院会主动核实，如向单位查工资发放。
4.双方无争议且证据链完整，法院通常认可并裁判。法院有主动审查权，调查与否看争议和证据状况。
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法律分析：
（1）法院对误工费赔偿情况的审查，关键在于案件具体情形。当当事人对误工费赔偿有争议，且一方提出合理质疑并提供证据时，法院会介入调查核实。
（2）法院主要审查主张误工费一方提供的证据，包括收入证明、误工时间证明等，着重考量这些证据的真实性、关联性和合法性。
（3）若证据存在疑点或明显不合理，法院会依职权调查，例如向用人单位核实工资发放情况。
（4）若双方对误工费赔偿无异议，且证据能形成完整证据链，法院通常会认可并据此作出裁判。

提醒：
提供误工费相关证据时要确保真实合法，避免因证据问题影响赔偿认定。不同案件情况不同，若有疑问，建议咨询进一步分析。